Decizia HP 19/2019
Codul muncii, art. 10; Codul muncii, art. 38 (și alte 3 articole)
Înalta Curte — hotărâre prealabilă · dezlegare obligatorie
Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție nr. 19/2019 (dezlegarea unor chestiuni de drept), publicată în Monitorul Oficial nr. 573 din 12 iulie 2019. Privește: Codul muncii art. 10; Codul muncii art. 38; Codul muncii art. 57; Codul muncii art. 134; Codul muncii art. 254.
În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1) și art. 254 alin. (3) și (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un act adițional al acestuia, prin care este evaluată paguba produsă angajatorului de salariat din vina și în legătură cu munca sa, este interzisă și este sancționată cu nulitatea clauzei astfel negociate
Întreabă ce înseamnă această decizie →Din Jurisprudență obligatorie.
Text informativ, nu consultanță juridică. Aici e dispozitivul deciziei — partea care obligă — așa cum e reprodus în textul consolidat de pe Portalul Legislativ. Decizia întreagă, cu motivele ei, se citește în Monitorul Oficial arătat mai sus. Aplicarea ei într-un caz anume cere un avocat.
Sursa textului:
Portalul Legislativ al Ministerului Justiției. Textele oficiale de natură legislativă nu sunt supuse dreptului de autor (Legea nr. 8/1996, art. 9 lit. b).